regelmäßig am igf-München, Nymphenburger Str. 119b, 80636 München
Der flexible Führungslehrgang „Integrale Führungskompetenz“ besteht aus 6 unterschiedlichen Modulen, aus denen Sie ihr ganz persönliches Entwicklungsprogramm zur integralen Führungskraft zusammen stellen.
Leitung: Peter Helmer,
Ziel:
Intergrale Führungskompetenz für angehende und erfahrene Führungskräfte.
In einzelnen aufeinander abgestimmten Bausteinen (Modulen) bestimmen Sie Ihre ganz persönliche Aus- und Weiterbildung zur integralen Führungskraft. Dabei erlernen Sie systematisch Führungskompetenz und Professionalität unter dem Aspekt integralen Denkens und Handelns.
Bausteine:
Führungsstil & Integrale Führungspersönlichkeit
Gesunde Führung – Selbstführung und Resilienz für Führungskräfte
Achtsamkeit & Selbstwirksamkeit steigern
Psychologie für Führungskräfte
Professionelle & Wertschätzende Gesprächsführung
Integrale und klientenzentrierte Gesprächsführung
Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
Integrales Konfliktmanagement für Führungskräfte
Konfliktverständnis, Umgang mit Konflikten im Team, Umgang mit inneren Konflikten, Integrale Lösungsansätze
Zeit- und Selbstmanagement
Umgang mit Zeit, persönliches Zeitempfinden, Techniken & Methoden auf den eignenen Führungsstil anpassen (Prioritäten setzen mit der Eisenhower-Methode, Delegieren, Entscheidungen treffen, Pareto-Prinzip, Zeitfresser analysieren, Zeitplanung mit der ALPEN-Methode)
Integrale Teamentwicklung
Einblick in Erfolgsfaktoren von Teams, Teamrollen, Entwicklungsphasen (Tuckman), Teamanalyse, Persönlichkeitstypen, Ansätze zum integralen Teambuilding
Motivation
Eigenmotivation
Mitarbeitermotivation
Termine auf Anfrage